BOLZANO. Secondo lavoro per i dipendenti provinciali: ora è possibile. La legge omnibus ha eliminato il limite del 30 per cento del reddito lordo annuo per lavoratori e lavoratrici a tempo pieno, di fatto inquadrando nella normativa provinciale una situazione assai diffusa specialmente nelle realtà periferiche.
È una risposta al caro vita, con effetto tampone sul rischio spopolamento delle valli, pensata soprattutto per chi ha bisogno di integrare il reddito, non possiede floride attività di famiglia o magari faticosamente manda avanti un maso sperduto tra le montagne e ogni giorno fa avanti e indietro dai palazzi di Bolzano.
Al contempo, è una misura che potrebbe convincere a lavorare nel settore pubblico, come spiega l’assessora Magdalena Amhof: «Vediamo in queste modifiche anche una ulteriore possibilità di rafforzare l’attrattiva della pubblica amministrazione».
Le novità principali
La legge omnibus appena pubblicata nel bollettino ufficiale della Regione modifica la legge n. 6 del 2015, «Ordinamento del personale della Provincia». La novità principale è l’abolizione del limite economico delle attività secondarie svolte dai dipendenti provinciali (che la norma precedente fissava al 30 per cento del reddito e in ogni caso fino a 7mila euro l’anno).
In ogni caso il tempo dedicato all’attività principale e a quella secondaria non può superare complessivamente le 48 ore settimanali.Il tetto di 48 ore complessive vale anche i part-time inferiori al 50 per cento. Finora chi fosse assunto con contratto a tempo parziale doveva dimostrare di non potere ottenere un contratto a tempo pieno nel settore pubblico, mentre con la nuova legge questa restrizione è decaduta.
Cariche, affittacamere, sport
Sono consentite, fra le altre, le cariche non remunerate in società cooperative, associazioni, comitati ed enti senza scopo di lucro, le attività senza compenso, le cariche in società su designazione degli enti pubblici. È possibile, ma solo se non si detengono poteri decisionali o gestionali, avere partecipazioni in società di capitali e in società di persone (in questo caso, solo se la responsabilità è limitata).
La omnibus fotografa una realtà mutata negli ultimi anni. E così ecco che tra le attività extra lavorative consentite compaiono le locazioni non commerciali di camere e appartamenti, le attività di affittacamere turistici e gli agriturismi. Sì anche alle collaborazioni editoriali, alle attività di docenza e di ricerca e alle prestazioni lavorative in ambito sportivo, fino a 5mila euro l’anno.
Resta in vigore il divieto di lavorare nel commercio, nell’industria o come liberi professionisti
Nella omnibus il divieto di conflitto di interessi risulta inasprito, ed è esplicitato che l’attività extra-servizio deve essere svolta al di fuori dell’orario di lavoro, senza impiegare le strutture e i mezzi dell’ente di appartenenza, e che deve essere garantito il recupero psicofisico.
Insegnanti e pensionati
Il personale docente delle scuole provinciali può svolgere attività secondarie utili al funzionamento della scuola e all’attività didattica, e il personale delle scuole dell’infanzia e i collaboratori all’integrazione possono lavorare nel doposcuola e nei centri estivi per attività esterne.
Per quanto riguarda le persone che sono state collocate in quiescenza, la omnibus stabilisce che l’ente non può conferire loro incarichi retribuiti, a eccezione di quelli per prestazioni sanitarie, regolati dalle disposizioni specifiche per il servizio sanitario provinciale. Non possono essere conferiti loro nemmeno incarichi dirigenziali o in organi di governo degli enti e delle società controllate, con l’eccezione delle giunte degli enti territoriali e degli organi elettivi.
Alle persone in pensione è permesso però accettare incarichi o collaborazioni a titolo gratuito nelle amministrazioni pubbliche per la durata massima di un anno, non prorogabili né rinnovabili, in commissioni di concorso, di esame o di gara o in organi consultivi. Le persone in pensione possono anche svolgere attività di relatori.
