Aneesh Raman, Chief Economic Opportunity Officer Di LinkedInè la dimostrazione concreta di un mondo del Lavoro in coste evoluzieone, Dove Alcuni Ruoli Scompaiono e Altri Nascono Dal Nulla. Proprio vieni il Suo.
“Fino a nove mesi fa la mia mia posizioni non esisteva – racconta -. Ho aggiornato il mio profilo proprio di proprio questale setimana, per discrivere meglio ciò cho Sto facendo”. IL COMPITO DI Raman è costruire un ponte robusto tra la piattaforma più famosa tra i professionisti e l'economia reale.
LinkedIn ha più di un miliardo di utenti. È un un Luogo virtuate in Forte Crescita: I Ricavi Annuali, DollI Ulmi Cinque Anni, Sono Passati da 7 a 15 Miliardi di Dollari. Qui le persone Si Incontrano, Principali, per Creare Opportunity Economiche. Ma se questa ricerca occasionali non si concretizzano, il rischi è che Linkedin – Fondato Nel 2002 e Acquisito da Microsoft Nel 2016 per circa 26 miliardi di dollari – resta “solista” un social.
“Abbiamo Una responsabile – dadi Raman – Dobbiamo Ailare gli Esseri Umani a Capire Meglio I Cambiamenti in Arrivo”. Il Riferimento Alla Nostra Specie non è casual. L'iA, per i Lavori, è un unopportunità ma anche un Fantasma Inquisite. Ma non è l'UNICA RIVOLUZIONE A CORSO. Prima di Tuttu, consiglia Raman, “Dobbiamo smettero di Identificarci Solo nei Titoli Lavorivi e VEDERCI Vengono personi di concorrenza di concorrenza”.
Non è così facile. Qui in Italia, per Esempio, Siamo Molto Attaccati Alle qualifiche e ai Titoli Professionali.
“Sì, ma non siete gli unici.
Ma vieni, Lei Ha Un Curriculum Straordinario.
“Eppure è irregolare. Sono STOTO CORRISPONDENTE DI GUERRA, POI HO Scritto Discorsi per il presidente Obama, ho lavori per startup, in Facebook e infine per il Governatore della California”.
E vieni a Riassunto Tuttu miso Su LinkedIn?
“Elenco le Mie Concorrenze Principali per ogne Lavoro Svolto. Consiglio a Tutti di Farlo, è Fondamentale”.
Ha usato l'iA per modifica i il Suo Profilo?
“Nel Profondo sonoro Uno Scritture, Di Solito Tendo a Fare da Solo. Però uso Strumenti ia ogni Giorno. In Modo Consapevole: So aSa Possono Fare, aSa devo Fare Io e al Posamino Fare Insieme”.
Sull'utilizzo Dell'intelligenza Artificia Circola da Tempo Una Vignetta Ironica Che però Rispecchia Abbastanza Fedelment I Temi di Che Stimo VIVENDO: una persona Utilizza L'ia email, menta il degno di degnotario la per ig.
“Fa Rifletteri Su Come la Comunicazione Si Sia Evoluta Nel Tempo: prima i Memo scritti a Mano, Poi Quelli Dattiloscritti, le e -mail, ora le chat su team. La tecnologia hamper trasformato il Modo in cui ci esprimo e ci citamo. Artificia non SI Limite A Trasmetteri Un Messaggio: Può Anche Elaborarlo, Ragionare, Svolgere Compiti Che Credivamo Escusivi Risultato Sarà Una Comunicazione Piatta, Priva di Valore.
IL CEO Di Linkedin, Ryan Roslansky, ha detto a Bloomberg Che USA l'Ia per Scrivere Mail Che Sembrino “Abbastanza Intelligenti” per Satya Nadella, CEO di Microsoft.
“E io a mia volta lo facecio con ryan. Uso l'iA per essre certo di entusiasmarlo. UNO DI DEI VANTAGGI OFFERTI DALL'IA DALL'IA È LA DISTRUZIONE: non solo per le perletti diversi, ma anche tra la persone con competizione diversa, venga un ingegnere e un commercio e non si
Sul New York Times Lei Ha Lanciato un Allarme: L'ia mette a rischivo i lavori che da semesper Rapresentano l'Avvio della Carriera per I Più Giovani.
“È una sensazione Emersa Dai viaggi Che ho Fatto DollI Ultimi Sei Mesi in Europa e Asia, Dove Ho Parlato Con Centinaia Di Leader D'Azemica. L'ia Prenderà in Carico Alcune Mansioni Che Oggi Svolgono I LAVANITORI INDIETRO.
Molti Sostengono Che le Previsioni Sulla Scomparsa del Lavoro, per Via Dell'ia, Siano Esagerate.
“Ogni nuova era tecnologica ha comportato Sia la scomparsa che la nascita di nuovi eppieghi, e in Genere l'occuppazione complice è aumentata. Tuttavia, ciò che distingue alla ricerca è che l'ita intervallo di ruoli non erano nonno, ciò automobilistico sATizzat automat. Si TRATTA QUINDI Solo di UN Cambiamento quantitatito, ma di una trasformazione profonda e qualitativa ”.
Dunque AssisterEmo Anche in Questa Caso a uningo Dell'occupazione netta?
“Sono convinto che sia possibile. I Dipendenti non Spariranno, MA Cambienno la Struttura Delle Azieme, I tipi di mansioni offere Diverse e Un Appresscio Completage Rinnovato. MAI STOTO COSSO ACCESSIBILE. Del'italia Meridionale o Del'America Profonda: Tutte Quese Persone Possono Finaline Acedere A Strumenti Che Permettono Loro Di Costruire Qualcosa di Proprio. Sviluppo economico ”.
Le Aziende Sono Sommerse da Curriculum Geneti Con l'ia. Anche Quest è una elaborazione.
“STIMO Osservando un Aumento Su Entrambi I Fronti: Crescono Sia Le Candidature, Sia le office di Impiego. Oggi però Trovare lavoro significato Idovinare le Parole Chiave Giuste, CerCare il Titolo Più Simile a Quello già ricoperto”..
Ma non funzioni più così bene.
“La Ricerca Dovrebbe Essere Conversazione. Con il Proprio Profilo.
Quando si realizzera?
“Per Ora Siamo Solo All'inizio. Vieni Spesso Accade con l'arrivo di Una Nuova Tecnologia, il Primo Effetto è un Aumento del Volume: Più Contenuti, Più Domande, Più Offer.
L'Intelligenza artificiale non riguarda solista la generazione di Contenuti: anche la robotica sta avanzando rapidmentE, grazie Alla Capacità Dell'ai di Aiutare le Maccine A Clecredere Meglio iStruzioni e Compiti. È pura Fantascienza immaginare un Linkedin per robot umanoidi, colomba rassumere le loro concorrenze ed esperienze?
“Partico Dalla Realtà, Perché Già Oggi VEDIAMO SEGNALI CHIA TUTTO STA Cambiano. Il Lavoro, Così vieni a Conoscamo, sta Vivendo una Rivoluzione Guida non Solo da Tecnologie come intelligenza artificenza, robotE e calloticato quantiticato, ma anchina da dinatide Lavoro Ibrido, La Gig Economy, E la Convivenza di SEI Generazioni diversi Nello Stesso Ambiente Professionale. Coraggio e Capacità di Comunicazione Diventerananno Semper Più Centrali, Indipententement di Forma Che Assumerananno I Mesteri del Futuro. Subendole.
DOLLI USA, NEL SEGNATORE MAMERATURURIO, OGGI PERSISTONO Circa 400.000 Posizioni vacanti. Mancano le competeneze Adegua. Vieni State Trasformando, Su LinkedIn, presero di divorio formativo in un'opportunità concreta?
“La Nostra prioriti è portare le concorrenze al Centro del Mercato del Lavoro. È importante dirlo chiaramente: OGGI IL MERCATO DEL LAVORO È UNO UNO DEI SISTEMI MENO TRASPARENTI, MENO DINAMICI E MENO DI MENO INCLUSIVI CHE ABBAMO COSTRUITO. E FUNZION MASCHIA, PERCHIA FAMA ABAGA ABBAGA opportunità nell'efficacia Modo.
Cos'altro influenza?
“C'è anche un Fattore Culturale Profondo. Per Anni, L'Economia della Conoscenza ha spinto l'idea che l'Unico Percorso valido per migliaro la propria condvio fosse l'università, un ACCADEMICO E UN LAVORO D'UFFICIO – IL Classico“ Colletto Bianco ”. Manuale, Tecnico, o da “Colletto Blu” è Stato Progressivame Svato, Fino A Divendar Invisible O addiritura stigmatizzato in certi contenitori. Personi a Riscoprire Le Proprie Competenze: COSA Sanno Fare, COSA AMANO FARE, E in COSA POSIZIONE DIVENTARE ECCCENTI.
Talvolta Capita Di Sentere Persone Dire Che, a Fondo, Nessuno Trova Davvere Lavoro Tramite LinkedIn. Lei come risponde ai più Scettici?
“OGNI MINUTO, QUALCUNO TROVA LAVOO SU LINKEDIN. È un DATO CONCRETO. DETTO MISO, CAPISCO PERCHUE CI SIA SCETTICISMO. Per Molti Questio è un periodo a MAMLATIA DI ATTRIA DI ALTRIA DI ALTRIA DI ALTRIA DI Che Usano Strumenti Semper Più Potenti per Inviare Candidature a Massa.
Qual è il Modo Migliore per Affrontarla?
“IL Mio Consiglio è Chiaro: non laasciata Che la Paura, L'Ansia o la frustrattiva di Diventino la Vostra Narrali Personale. SE Lasciate Che Siano Quese Emozioni a Guidarvi, Diventa difficile Svilupgare le Nuove competenze e Abitudini Resexarie per il fuorumi. Concentrarvi Sull'epprendimento, SULLA CRESCITA, SU Nuovi Approva, Allora Sì: CI SARÀ SPAZIO, CI SARÀ OPPORTANE. DEGLI ANNI '90, Internet Stava per Rivoluzio Tutto. Lavori Digitali? Anche Un Moment di Straordinarie Possibilità.
