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Domani, domenica 8 giugno<\/strong> (dalle 7 alle 23) e luned\u00ec 9 giugno<\/strong> (dalle 7 alle 15) elettori ed elettrici sono chiamati al voto su cinque referendum abrogativi.<\/p>\n Chi vota s\u00ec, si esprime per la cancellazione delle norme oggetto del quesito, mentre chi vota no per mantenerle valide. Quattro quesiti sono sul tema lavoro e riguardano licenziamenti nelle grandi e nelle piccole aziende, contratti a termine e appalti. Il quinto referendum \u00e8 invece sui requisiti per la cittadinanza italiana.<\/p>\n I risultati saranno validi solo se verr\u00e0 raggiunto il quorum, cio\u00e8 se avr\u00e0 votato il 50 per cento pi\u00f9 uno degli aventi diritto. Possono votare tutti i cittadini italiani maggiorenni iscritti alle liste elettorali.<\/p>\n \u00c8 possibile votare in un comune diverso da quello di residenza se si \u00e8 fuorisede per almeno tre mesi per studio, lavoro o cure mediche. La domanda per\u00f2 andava presentata entro il 4 maggio 2025. Gli iscritti all’AIRE (italiani residenti all’estero) votano per corrispondenza.<\/p>\n I documenti necessari per votare sono la tessera elettorale e il documento d’identit\u00e0 in corso di validit\u00e0. Gli elettori con disabilit\u00e0 possono richiedere assistenza o votare in sezioni appositamente attrezzate.<\/p>\n Propone di abolire uno dei decreti attuativi del Jobs Act, il numero 23 del 2015, che disciplina il contratto a tutele crescenti senza l\u2019articolo 18.<\/p>\n Cosa cambia se vince il s\u00ec<\/strong><\/p>\n Si torna all\u2019articolo 18 dello Statuto dei lavoratori come modificato dalla legge Fornero: il reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo per tutti gli assunti dopo il 7 marzo 2015, al pari degli altri.<\/p>\n Cosa cambia se vince il no<\/strong><\/p>\n Senza quorum o se vince il no, resta tutto com\u2019\u00e8. Gli assunti dopo il 7 marzo 2015 possono essere reintegrati solo se licenziati per discriminazione, ritorsione, violazione di norme o per l\u2019inesistenza del fatto. <\/p>\n Propone di cancellare i limiti massimi oggi previsti per l\u2019indennizzo in caso di licenziamento illegittimo nelle imprese sotto i 16 dipendenti.<\/p>\n Cosa cambia se vince il s\u00ec<\/strong><\/p>\n Salta il tetto delle 6 mensilit\u00e0, con possibilit\u00e0 di aumento a 10 o 14 in base alle anzianit\u00e0, per tutti gli assunti prima del 7 marzo 2015. Se passa anche il primo quesito, saltano i tetti per tutti. Sarebbe il giudice del lavoro a decidere caso per caso.<\/p>\n Cosa cambia se vince il no<\/strong><\/p>\n Senza quorum o se vince il no, resta tutto com\u2019\u00e8. I lavoratori pre-7 marzo 2015 hanno indennizzi pari a 6, 10 o 14 mensilit\u00e0. Agli assunti dopo, si applica il Jobs Act: massimo 6 mensilit\u00e0.<\/p>\n Propone di abrogare alcuni passaggi di un altro decreto attuativo del Jobs Act, il numero 81 del 2015 sui contratti a tempo.<\/p>\n Cosa cambia se vince il s\u00ec<\/strong><\/p>\n Le imprese non possono pi\u00f9 stipulare contratti a tempo senza indicare la causale, ovvero la motivazione dell\u2019assunzione. Restano due sole eccezioni: la sostituzione di un lavoratore assente. E se lo prevede un contratto collettivo firmato dai sindacati pi\u00f9 rappresentativi<\/p>\n Cosa cambia se vince il no<\/strong><\/p>\n Senza quorum o se vince il no, resta tutto com\u2019\u00e8. Possibile il contratto a tempo senza causale fino a 12 mesi. O anche fino a 24 mesi, per \u201cmotivi tecnici\u201d decisi dalle parti (il \u201ccausalone\u201d).<\/p>\n Propone di cancellare una parte del Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro \u2013 comma 4, articolo 26 \u2013 sulla responsabilit\u00e0 del committente negli appalti.<\/p>\n Cosa cambia se vince il s\u00ec<\/strong><\/p>\n Il committente, cio\u00e8 chi affida l\u2019appalto, risponde in solido con l\u2019appaltatore e i subappaltatori anche per i danni alla salute dovuti a rischi specifici di questi ultimi. Ad esempio: uso di macchinari pericolosi, prodotti chimici, lavorazioni specialistiche.<\/p>\n Cosa cambia se vince il no<\/strong><\/p>\n Senza quorum o se vince il no, resta tutto com\u2019\u00e8. Il committente risponde in solido solo per i danni alla salute per la parte non coperta dagli indennizzi Inail. Esclusi i rischi specifici.<\/p>\n Propone di abrogare parte della legge sulla cittadinanza del 1992, all\u2019articolo 9, laddove si fissano i requisiti per la richiesta di concessione della cittadinanza.<\/p>\n Cosa cambia se vince il s\u00ec<\/strong><\/p>\n Si dimezzano da 10 a 5 anni i tempi di residenza legale in Italia per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana, ripristinando un requisito introdotto nel 1865 e rimasto invariato fino al 1992.<\/p>\n Cosa cambia se vince il no<\/strong><\/p>\n Senza quorum o se vince il no, restano i 10 anni. E gli altri requisiti, che rimarrebbero anche se vincesse il s\u00ec: conoscere l\u2019italiano, avere un reddito, pagare le tasse, non avere condanne penali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Domani, domenica 8 giugno (dalle 7 alle 23) e luned\u00ec 9 giugno (dalle 7 alle 15) elettori ed elettrici sono chiamati al voto su cinque referendum abrogativi. 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