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Milano, 30 mag. ; Numeri Che raccontano Quanta Sia Urgente costruire una cultura fonta sol rispetto, Sull'ascoloto, Sull'equit\u00e0 sociale e la parit\u00e0 oltre i generi. In questo problema con il concorso le boutique Nespresso si Trasformano in Luoghi di Accoglienza e Ascolto Grazie all'ingressa Nella rete Dei “Punti viola”: un progetto del'associazione donnexstrada per diffonde Sul Terririo di Accoglienza, visibili e affidati. “Per noi mistO Progetto \u00e8 importante, \u00e8 il Progetto in Assoluto Che Va di Pi\u00f9 all'elesterno della Nostra Azienda Perch\u00e9 ach\u00e9 a Che tariffa con il Territorio” Afferma Simona Ligoro, direttore 4 nespresso italiano, spiegando Che ” MESI ALLINGE DEL QUALE SERO STATO FORMATO OLTRE 700 PERSONA, TUTTE LE PERSONE QUINDI DELLE NOSTRE BOUTIQUE “. L'obiettivo \u00e8 quello di offrire una rete di luoghi sicuri aperti al pubblico, “un spazio non giudicante” sensibilitizzato e formato contrasto ogni di violenza di violazione e discriminazione, con l'obietti di accumulo in situee di difficolt\u00e0 Aiuto Concreto, Cos\u00ec Che POSANO SENTARSI ACOLTE, ASCOLTA E ORIENTATO. Non percorso iniizz\u00f2 un gennaio 2025 con la prima boutique nespresso di firenze e che oggi \u00e8 arrivato a 66 negozi “Punti viola”. “Donnexstrada \u00e8 una associazione senza profitto Contro la violenza di Genere e la Sicurezza a Strada. NASCIMO 4 ANNI FA E AD OGGI ABBAMO QUATRO SOPRITHI DI SUPPORTO PSICOLOGICO, LEGALE, NUTRIZIONALALE E GINECOLOGICO” RACTERINA CATERINA FANTETTI, CRIMIAGOGE DI ” Aggiungendo Che “Il Progetto Dei 'Punti viola' \u00e8 rivolto ad ativit\u00e0 commerciale a Contatto con il Publico Perch\u00e9 Siamo Dell'idea Che le Attivit\u00e0 Commerciali Siano Poi QUELE CHE VEDONO IL MAGGIO VIA VAI E FUSSSO DI PERSONE: IA Nato fa ENI MADEMEMEMETH Riscontrato Maggiore Successo. ATTIVIT\u00c0 Commerciale Sono formato Pi\u00f9 Pensamone Pensare a Uno Spazio publico Pi\u00f9 Sicuro “. Per Nespresso il Percorso di Formazione e Consapevolezza Contro ogni forma di discriminazione e Violenza ha preso forma nel 2022 con la publicazione del “manifesto per la parit\u00e0 o oltre generi”, ed \u00e8 proseguito anni Conta Conta la Campigna “Discrimination? “Battutine”, Un Percorso di Formazione per Riconoscere e Affrontar le Micro-agggressioni. TAPPE PER LA COSTRUZIONE DI UNA CULTURA DEL RISPETTO E DELL'ASCOLTO, DENRO E FUORI GI SPAZI AZIADALI. “Per Capire da Dove Nasce Quese Progetto Dobbiamo Tornare un Pichino Indetro di Qualche Anno, Quando Abbiamo Iniizato il Nostro Impegna, il Nostro Studio SULLA PARIT\u00c0 DI GENERE” Precisa Liguoro, Sottolineando che “ABBAMO IN MAMISESTO ' Geni 'Che in Otto Punti Definice Tutto ci\u00f2 in Cui Credimo e tutto Quello che faceciamo ogno Giorno per Rener il Nostro Luogo di Lavoro Pi\u00f9 EquO e Giusto. DI GENERE “.<\/p>\n<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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