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Circa 36.500 persone con disabilit\u00e0 – prevalentemente adulti di et\u00e0 compresa tra i 30 e i 54 anni, occupati con contratto a tempo indeterminato e assunti su chiamata nominativa da parte delle imprese – lavorano in Veneto in oltre 22mila aziende del territorio.<\/p>\n
\u00c8 il dato che emerge dal report \u201cL\u2019inclusione lavorativa delle persone con disabilit\u00e0 in Veneto\u201d, diffuso ogni anno dall\u2019Osservatorio regionale Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro, con dati aggiornati al 2024.<\/p>\n
Al 31 dicembre 2024, i lavoratori con disabilit\u00e0 occupati in regione sono precisamente 36.540, il 9% in pi\u00f9 rispetto a un anno prima. Le concentrazioni pi\u00f9 elevate si registrano nelle province di Padova (7.741, il 21% del totale) e Vicenza (7.102, 19%), seguite da Treviso (6.495), Verona (6.455), Venezia (5.696), Belluno (1.728) e Rovigo (1.323).<\/p>\n
La maggior parte degli occupati \u00e8 assunta con contratto a tempo indeterminato (91%) e con la qualifica di impiegato (36%). Percentuali pi\u00f9 elevate di assunti con contratto a tempo determinato (17%) o di apprendistato (12%) si registrano tra i giovani. Il 38% degli occupati totali ha un contratto part time, pi\u00f9 diffuso nei comparti del turismo e del commercio. I settori di impiego pi\u00f9 frequenti sono quelli dei servizi (54%), in particolare servizi alla persona, attivit\u00e0 commerciali, ingrosso e logistica, mentre a Belluno, Treviso e Vicenza prevalgono gli occupati nei settori industriali, soprattutto metalmeccanico e made in Italy.<\/p>\n
Si dimostrano in crescita i dati relativi alle Convenzioni articolo 14 del decreto legislativo 276\/2003, che consentono alle imprese di adempiere parzialmente agli obblighi di assunzione tramite il conferimento di commesse di lavoro a cooperative sociali di tipo B o imprese sociali del territorio, che, per svolgerle, assumono persone con disabilit\u00e0. In questo modo, l\u2019azienda non viene completamente esonerata dai sui obblighi, ma piuttosto pu\u00f2 collaborare con una cooperativa per inserire i candidati con le disabilit\u00e0 pi\u00f9 complesse. Lo strumento ha dato risultati cos\u00ec positivi che dal 2024 si \u00e8 ampliato il suo raggio d\u2019azione in Veneto, capace di individuarne subito le potenzialit\u00e0, grazie al nuovo accordo quadro in vigore tra Regione, associazioni datoriali e sindacali e delle persone con disabilit\u00e0. Al 31 dicembre 2024 risultano attive 311 convenzioni contro le 281 di un anno, con il coinvolgimento di 276 aziende, 93 cooperative sociali e 622 persone con disabilit\u00e0 (erano 560 un anno prima). Tra le coop sociali pioniere nell\u2019utilizzo dell\u2019art.14, ci sono le veronesi San Marco e Quid e la trevigiana Ecornaturas\u00ec. con decine di collaborazioni instaurate.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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